Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten des Mitarbeiterlebenszyklus; Pflege der Personaldaten und Prozessvorgänge im HR-System Workday; Unterstützung von Führungskräften und HR Business Partnern; Mitwirkung bei Prozessoptimierungen; Unterstützung bei der Erstellung von Bonus- und Merit-Briefen.