Value at Work

Wann fühlst Du Dich persönlich bei der Arbeit am wertvollsten? Ich fühle mich am wertvollsten, wenn ich ein Problem löse. Wir arbeiten insbesondere mit vielen komplexen Problemen, bei denen man viele verschiedene Dimensionen berücksichtigen und Lösungen finden muss. Das finde ich wirklich spannend. Die Momente, in denen ich mich am meisten wertgeschätzt und am wertvollsten fühle, sind die, in denen ich mit Menschen im Austausch bin. Wenn ich meine Erfahrung und natürlich die großartige Arbeit unserer Teams einbringen kann, um Menschen dabei zu helfen, ihre Sicht auf die Herausforderungen weiterzuentwickeln, vor denen sie stehen, oder neue Fähigkeiten zu erlernen, oder … Als Unternehmer bin ich sehr stolz darauf zu wissen, dass wir Arbeitsplätze schaffen und viele berufliche Möglichkeiten eröffnen. Ich fühle mich deshalb sehr wertvoll, wenn ich zentrale Aspekte unserer Kultur und unserer Werte bekräftigen kann. Und wenn ich weiß, dass ich jemandem helfen kann, sich beruflich weiterzuentwickeln: von der heutigen Situation zu einem möglichen nächsten Schritt im Berufsleben. Ich glaube, das ist es: Andere zu befähigen, ist das große, entscheidende Thema. Ich denke, wenn ich einen Mehrwert für mein Team schaffen kann, wenn ich Probleme lösen kann, die ohne das Zusammenbringen von Menschen und ohne die entsprechenden Beziehungen nicht lösbar wären, und wenn ich meinem Team dabei helfen kann – dann mache ich meine Arbeit meiner Meinung nach sehr gut und fühle mich sehr wertvoll. Ich versuche wirklich, innovative Ideen zu entwickeln und ein vertrauenswürdiger Partner für meine Stakeholder zu sein. Ich fühle mich wertgeschätzt, wenn meine Arbeit anerkannt wird und … ja, wenn ich als Mitglied des Teams und für meinen guten Beitrag geschätzt werde.