Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten des Lebenszyklus von Mitarbeitenden. Pflege und Administration der Personaldaten im HR-System Workday. Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung von Vorgängen. Unterstützung von Führungskräften und HR Business Partnern bei personaladministrativen Tätigkeiten. Mitwirkung bei Prozessoptimierungen.